About

男男性行为者文化包容倡议

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文化包容倡议的使命是促进多样性, equity, 以及整个火博体育的包容性实践

MSM文化包容倡议(CII)于2019年8月启动,是MSM文化包容倡议的一部分 Strategic Plan 2019-2024. CII的使命是促进多样性, equity, 并通过审计目前的做法,在整个学校实行包容性做法, 确定需要额外关注以实现变革的领域, 并为学生创建定期论坛, faculty, and staff.

CII为男男性接触者社区中的每个人提供支持和机会:

  • 对我们自己的世界观以及它如何影响我们的行为有更深入的了解
  • 考虑我们与他人的关系,并根据我们各自的世界观认识到差异
  • 寻找机会,以更开放的态度接受新的和不熟悉的想法和行为, 不同的文化和文化背景, and to all identities
  • 在我们的学习中承担风险,发展更大的开放性,更多地了解自己和社区中的人
  • 采取行动促进校园内外的公平

2023-2024 Priorities

  • 为学术和艺术对多样性、公平和包容的好奇心创造时间和空间
  • 更好地了解我们学生群体的身份、关注点和参与度
  • 扩大与同行机构的合作,以改善我们的申请人经验和学院关系
  • 通过新的伙伴关系和社区参与与我们的哈莱姆社区联系

Contact Information

Nicolas Gonzalez
(he/him/él)
负责战略创新和特别计划的助理副总裁

ngonzalez@jayrayda.com
Room A-411

Two student organizations, 黑人学生会和同性恋者促进社会发展, 与亚历克莎·史密斯举行联席会议, 前战略创新和特别计划副总裁, and President James Gandre, with his husband, Dr. Boris Thomas.

Annual Progress:

2022-2023:反思和转型

  • 尼古拉斯·冈萨雷斯被任命为战略创新和特别倡议助理副总裁
  • 亚历克莎·史密斯,MM ' 10,过渡到公共剧院
  • Reflection: Review of faculty and staff feedback and engagement for past activities; review of roadblocks since launch
  • 节目:邓肯·威廉姆斯黑人和拉丁裔歌手之声比赛

2021-2022:保留剧目和客座艺术家

  • Cultural Inclusion Policy finalized
  • 剧目:艺术策划委员会推出综合剧目和表演合奏
  • 讲习班:与宿舍助理一起进行DEI培训, New Students DEI Orientation, and New Faculty, Vocal Arts, and Musical Theatre
  • Programs: Artists Scholars; MSM Artist Citizen in Residence; Guest Artists through residences and masterclasses

2020-2021年:课程和编程

  • Curriculum: Application of policy; Department goals and assessments
  • Planning: Faculty diversity audit; Listening sessions, forums, and monthly town halls conducted; Library resources enhanced; Values Partnerships consultations
  • Workshops: 多样性、公平和包容的基础 for new student orientation; 排练场和舞台上的公平e; annual training in implicit bias for all MSM Admission department faculty and staff; 戏剧表现:我属于舞台吗?; Implicit Bias for the MSM Admission department; Admitting the Full Musician for the MSM Musical Theatre program
  • Programs: Black Creators Initiative; Black Artist Scholars

2019-2020年:数据收集和审计

  • Launch: Cultural Inclusion Initiative created; Strategic Plan to include CII; Alexa Smith selected to lead
  • 数据收集:对学生的种族与平等情绪进行测量研究, faculty, and staff; Orchestral Repertoire Scorecard created
  • 项目:积极分子,盟友,或辩护小组 Terrance McKnight, Ras Dia, Harolyn Blackwell, and Mark Campbell 

Alexa Smith, MM'10, 前战略创新和特别计划副总裁, 举办了她的第一个MSM市政厅与嘉宾艺术家.

Land Acknowledgement

我们要承认,我们作为火博体育聚集在Lenape和Wappinger过去和现在的传统土地上, 以感恩之心尊敬这片土地以及世世代代管理这片土地的人们. 这要求我们承诺继续学习如何更好地管理我们居住的土地.

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